منظمة التوستماسترز الدولية هي منظمة تعليمية عالمية غير ربحية مكرسة لتطوير مهارات التحدث أمام الجمهور والتواصل والقيادة من خلال شبكة عالمية من الأندية. منذ تأسيسها في عام 1924، وفرت المنظمة بيئة منظمة وداعمة حيث يعزز الأفراد قدراتهم من خلال الخبرة العملية والتعلم المستمر.
وقد وجدت هذه الفلسفة موطناً طبيعياً لها في دولة الإمارات العربية المتحدة، وهي دولة معروفة بقوتها العاملة متعددة الثقافات، وروح المبادرة والالتزام بتطوير المواهب الجاهزة للمستقبل. في بيئة يتفاعل فيها الأشخاص من خلفيات متنوعة كل يوم، أصبحت القدرة على التواصل بوضوح وثقة ووعي ثقافي ذات أهمية متزايدة.
تمثل منطقة التوستماسترز 127 حركة التوستماسترز في جميع أنحاء دولة الإمارات العربية المتحدة، حيث تجمع مجتمعًا متنوعًا من المهنيين ورجال الأعمال والمعلمين والقادة الطموحين. ومن خلال أندية الشركات والمجتمع، يمارس الأعضاء الخطابات المعدة، ويستجيبون لتحديات التحدث المرتجلة، ويقيمون زملائهم المتحدثين ويتحملون مسؤوليات القيادة.
يوجد في قلب تجربة التوستماسترز مبدأ بسيط ولكنه قوي: التعلم بالممارسة.
توفر اجتماعات النادي بيئة داعمة حيث يمكن للأعضاء الممارسة والتجربة وتلقي التعليقات البناءة والتحسين المستمر. بالنسبة للكثيرين، يبدأ الانضمام إلى منظمة التوستماسترز بالرغبة في التغلب على الخوف من التحدث أمام الجمهور. ومع ذلك، مع مرور الوقت، يمكن أن تتطور التجربة إلى شيء أوسع بكثير – رحلة من الثقة والوعي الذاتي والنمو الشخصي.
وينعكس هذا التحول في تجربة جوي دي ريندون، أحد أعضاء التوستماستر من دولة الإمارات العربية المتحدة، والذي يقول:
"لقد علمني التوستماسترز أن أتحدث بشجاعة، وأن أقود بهدف، وأتواصل بأصالة وأنمو خارج منطقة الراحة الخاصة بي."
تعكس كلماته جانبًا مهمًا من تجربة التوستماسترز. في حين أن التحدث بثقة قد يكون الهدف الأولي للعديد من الأعضاء، فإن الرحلة تشجعهم أيضًا على الاستماع بشكل أكثر فعالية، وتحمل مسؤوليات جديدة، والتواصل مع الناس وتحدي القيود الخاصة بهم.
يعد تطوير القيادة أمرًا أساسيًا بنفس القدر في تجربة التوستماسترز. تأكيدًا على أهمية القيادة الموجهة نحو الهدف، يشارك هاريش كريشنان، DTM، مدير منطقة Toastmasters District 127، رؤيته للمنطقة:
"طوال هذه الرحلة، سيظل مبدأ واحد غير قابل للتفاوض: القيادة لا تتعلق بالسلطة، بل بالمسؤولية. إنها تتعلق بالخدمة والاتساق والتواجد للناس بطرق ذات معنى. كل قرار نتخذه سوف يسترشد بهذا المبدأ والتزامنا المشترك بتعزيز تجربة الأعضاء عبر المنطقة 127."
ولذلك فإن تأثير التوستماسترز يمتد إلى ما هو أبعد من القدرة على إلقاء الخطاب. يقوم الأعضاء بتطوير الكفاءات في الاستماع النشط، والتفكير النقدي، وسرد القصص، والعمل الجماعي، وإدارة الاجتماعات والقيادة - وهي المهارات التي يمكن أن تضيف قيمة عبر الإعدادات المهنية والشخصية والمجتمعية.
إن التنوع الذي تتميز به دولة الإمارات العربية المتحدة يزيد من إثراء هذه التجربة. يمكن لاجتماع التوستماسترز أن يجمع أفرادًا من جنسيات وصناعات ومهن وخبرات حياتية مختلفة. وهذا يخلق بيئة لا يقوم فيها الأعضاء بتطوير مهارات الاتصال الخاصة بهم فحسب، بل يكتسبون أيضًا التعرض لوجهات نظر وقصص وطرق تفكير مختلفة.
ومع استمرار المنصات الرقمية والذكاء الاصطناعي في تغيير الطريقة التي يتواصل بها الناس، تظل الصفات الإنسانية المميزة مثل الأصالة والتعاطف والثقة والقدرة على الإلهام ضرورية. قد تغير التكنولوجيا القنوات التي يتم من خلالها تسليم الرسائل، ولكن التواصل الهادف لا يزال يعتمد على القدرة على التواصل مع الناس.
بالنسبة للأفراد الذين يسعون إلى العثور على صوتهم أو تعزيز حضورهم المهني أو تطوير رحلتهم القيادية، توفر منظمة التوستماسترز مكانًا للممارسة والنمو والقيادة.
رحلتك نحو التواصل الواثق والقيادة المؤثرة يمكن أن تبدأ اليوم. اكتشف نادي التوستماسترز القريب منك، واحضر اجتماعًا واختبر كيف يمكن للممارسة المتسقة والتعليقات البناءة والمجتمع الداعم أن يغير طريقة تواصلك وقيادتك.
لاستكشاف التوستماسترز في جميع أنحاء دولة الإمارات العربية المتحدة والانضمام إلى مجتمع District 127، تفضل بزيارة toastmasters127.org أو أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى [email protected].
المصدر: جلف نيوز – https://gulfnews.com/gn-focus/company-news/toastmasters-empowering-voices-and-developing-leaders-across-the-uae-1.500687578
